来自西安电子科技大学的汶涛博士与张超博士一样选择了“塔石人才工程”的“后备人才”编外年薪制。汶涛博士说：“我对达州并不陌生，达州紧邻陕西，这里的人文风情同家乡接近，很亲切，这是对达州最初的良好印记。我一直从事电子装备、器件设计研发的相关工作，在相关领域发表过多篇论文，获得多项专利及奖励。jxf吉祥官网总站作为位于达州市的一所省属本科高校，是川东北区域科学研究、人才培养的重要基地。”
汶涛博士介绍到，学校“塔石人才工程”的宣传非常吸引人，面试时，学院领导结合学校的发展实际，就所关心关注的问题进行了深入沟通交流。面谈充分体现了学校对人才的重视和尊重，特别是学校“塔石人才工程”的实施，人才引进力度持续增大，人才专项津贴、就业补贴、住房补贴等补助十分全面。优厚的人才政策、宜居宜业的发展环境和周到细致的人才服务最终使我做出了加入的决定。
“虽然从2023年8月入校报到至今只有短短几个月，但我在文理大家庭却获益良多。”学校建立了各项人性化的管理与全方位的服务规范，及时落实博士待遇，尽可能地提供优质交通、医疗、生活上的便利等，解决我的后顾之忧。学院根据每位博士的专业特色，在科研梯队的建设方面给予倾斜投入，提供了不同的发展路径，营造良好的学术氛围和科研环境。学校非常注重高层次人才的成果转化，在科技发展和企业的技术创新、技术攻关等方面与达州市科技局和地方企业进行深度合作，为博士提供施展才华的舞台。学院通过博士座谈会等形式，充分了解新入职博士的心声，及时研究解决，为博士人才成长提供更多的政策支持和更优质的服务。
文涛博士说：“我深刻感受到，全校上下都处于想干事、能干事、干成事的良好氛围中，相信在塔石人才工程的持续激励下，会有更多的青年才俊加入文理的大家庭，助力学校的申硕工作和高质量发展！”
